Over Joachim
Mijn naam is Joachim Wemmers, 49 jaar. In het mooie Apeldoorn ben ik gelukkig getrouwd en mag ik genieten van mijn vier prachtige kinderen en twee honden. Naast dat ik een échte gezinsman ben en na mijn werk dus graag aandacht geef aan mijn kinderen, houd ik mij ook al jarenlang bezig met voetbal.
Vroeger, toen mijn haren nog iets minder grijs waren, voetbalde ik erg hoog bij AGOVV. Helaas ben ik toen gestopt wegens een blessure. Op dit moment ben ik assistent trainer/leider van heren 1 van Albatross. In de functie van assistent trainer en leider ondersteun ik de trainer door mee te denken met trainingen, wedstrijden en ontwikkelingen van de mannen.
Functie binnen Kruizinga
Toen ik van school ging op mijn 17de en op mijzelf ging wonen, moest ik uiteraard ook voor mijn eigen inkomsten zorgen. Via een uitzendbureau kwam ik bij Kruizinga terecht. Hier begon ik eigenlijk met een bezem in mijn hand. Vervolgens kwam ik in de functie van productiemedewerker terecht waar ik mallen en pallets bouwde. Daarna kwam ik bij de afdeling ‘transport & logistiek’ terecht. Hier had ik als taak om vrachtwagens aan te sturen, oftewel ik hield mij bezig met de planning van het laden en lossen van vrachtwagens. Kruizinga was nog een stuk kleiner destijds.
Maar hoe Kruizinga verder groeide, groeide ik mee met het bedrijf. Zo kwam ik uiteindelijk op de verkoopfunctie terecht, waar ik nu als leidinggevende werk. Als verkoper bij Kruizinga bedien je de klanten door vragen te beantwoorden en probeer je aan de wensen van de klanten te voldoen. Hiervoor moet je flexibel en snel kunnen handelen, standvastig zijn en uiteraard een vlotte babbel hebben. Ook moet je welwillend zijn om altijd met de klant mee te denken. De klant staat immers altijd centraal. Verder koppel je als leidinggevende bepaalde ontwikkelingen of zaken door aan het managementteam.
Ambities van Joachim
Het afgelopen jaar hebben we senior sales specialist Alex Noort in ons team mogen verwelkomen. Het is mijn ambitie om actiever de buitendienst en de aftersales terug te laten komen. Mochten we een klant bediend hebben, dan willen we op een later tijdstip terugkomen naar deze locatie met vragen als:
‘Hoe is het project gegaan?’
‘Kunnen we nog ergens van dienst zijn?’
‘Verlopen processen nu beter in dat bedrijf?’
Zo kunnen we kijken of we later nog iets voor hen kunnen betekenen.
Zoals eerder gezegd, ben ik op dit moment 30 jaar werkzaam bij Kruizinga. Het is mijn doelstelling om hier 50 jaar van te maken. Verder wil ik mij uiteraard blijven ontwikkelen door nóg meer kennis te vergaren over de branche. Denk hierbij aan het bezoeken van leveranciers om te zien hoe bepaalde zaken in elkaar zitten.