Blogs

Bij Kruizinga werken veel verschillende mensen in diverse functies. Het bedrijf is de afgelopen jaar flink gegroeid en dat betekent dat er regelmatig nieuwe talenten het team komen versterken. In deze blog leest u een interview met Elbert Plette. Iedere dag zorgt hij ervoor dat processen op veel verschillende vlakken soepel verlopen. We vragen hem om meer over zichzelf te vertellen en gaan verder in op alle werkzaamheden waar Elbert zich mee bezighoudt. Bent u nieuwsgierig geworden naar zijn verhaal? Lees dan snel verder.

Kruizinga.nl stelt hoge prioriteit aan duurzaam zijn, daarom bieden wij gebruikte producten aan, verhuren wij producten en is opkoop mogelijk. Wij steunen graag bedrijven die dezelfde visie hebben als Kruizinga.nl. Daarom sponsoren wij Solar team Eindhoven, dit is een mooi initiatief met een prachtig doel voor ogen. Wij (Joost & Ismay) zijn uitgenodigd door Solar team Eindhoven om te komen kijken hoe ze gebruik maken van onze sponsoring. Hieronder leest u het interview wat wij hebben gevoerd met Kjell.

Kruizinga is een innoverende plek, welke voortdurend groeit binnen de markt van opslag- en transportmiddelen. Bij het groeien van een organisatie, komen er ook kansen voor personeel om mee te groeien. Zo heeft Wouter ook een super mooie progressie meegemaakt. Hij heeft een groeipad gerealiseerd van inpakker in het magazijn, verkoper naar inkoper in nieuw en gebruikt. Wouter is erg ambitieus over zijn nieuwe functie en rol binnen de organisatie en ziet nog veel potentie voor Kruizinga in de toekomst om te groeien. Benieuwd naar het hele verhaal? Lees dan onderstaand de blog!

Ruim zeventig procent van de ondervraagden geeft aan dat eerst naar de kwaliteit gekeken wordt bij de aanschaf van opslag- en transportmiddelen. Dit wordt direct gevolgd door de noodzaak om iets aan te schaffen. Prijs en levertijd staan gedeeld op een tweede plaats met bijna vijftig procent. Daarnaast blijkt dat men bewuster met de middelen omgaat. Pallets worden bijvoorbeeld door een kwart vaker hergebruikt en rolcontainers worden ook als opslagmiddel ingezet.

Kruizinga.nl heeft onderzoek gedaan naar bedrijven met veel opslag- en goederenbewegingen in de coronacrisis. Twee derde van de respondenten geeft aan dat maatregelen invloed hebben gehad op het logistieke proces. In deze blog lees je hier meer over.

Kruizinga.nl heeft onderzoek gedaan naar bedrijven die actie hebben ondernomen om zo goed mogelijk met de coronacrisis om te gaan. Uit het onderzoek bleek dat veel bedrijven sterker uit de crisis komen. In dit persbericht zal hier meer over worden verteld.

Gorilla Wear, een wereldwijd bodybuilding- en fitnesslifestylemerk. Met al jarenlange ervaring binnen deze industrie, is het van belang dat alle processen zo efficiënt mogelijk verlopen. Logistiek speelt hierin een belangrijke rol, maar hoe verloopt dit logistieke precies bij Gorilla Wear? Om deze vraag te kunnen beantwoorden, legden we een kort interview af met Twan van Essen, werkzaam bij Gorilla Wear.

In een bedrijf werken veel verschillende soorten mensen in veel diverse functies. Als leverancier in opslag- en transportmiddelen hebben wij ook veel verschillende functies binnen het bedrijf. Zo hebben wij receptionisten, inkopers, verkopers en mensen op de marketing. Mensen hebben bij deze functies wel vaak al een beeld in hun hoofd van wat ze precies doen. Toch hebben wij ook een functie genaamd ‘logistiek medewerker’, waarbij men vaak nog niet een beeld kan schetsen. Ronald, logistiek medewerker bij Kruizinga, geeft daarom vandaag een kijkje in zijn leven.

Uit onderzoek* van Kruizinga blijkt dat 60% van de respondenten, werkzaam in transport en logistiek én betrokken bij de inkoop van opslag- en transportmiddelen, geen idee heeft hoeveel er extra geïnvesteerd is om te kunnen voldoen aan de eisen van de anderhalvemetereconomie. Wel kan men goed aangeven welke maatregelen er genomen zijn en welke middelen hiervoor werden aangeschaft. Goed inzicht in de kosten voor de aangeschafte middelen ontbreekt echter. Nieuwsgierig naar het persbericht? Lees snel verder!